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澳门六开奖记录 澳门六开彩开奖结果 澳门最准四不像公司要不断进行内部培训

时间:2014-08-12 11:50:42 来源: 澳门最准四不像前沿 阅读量: 作者:豪禾 澳门六开彩开奖结果咨询

所谓的内部培训是指销售人员、客服人员以及 澳门最准四不像人员的相互沟通和理解。之所以需要培训,是因为很多 澳门六开奖记录 澳门六开彩开奖结果 澳门最准四不像公司里,面对客户的销售和客服人员,与一心专注技术的 澳门最准四不像人员很容易发生矛盾或误解。

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笔者曾经在一家 澳门六开奖记录 澳门六开彩开奖结果 澳门最准四不像公司经历过这样的情况:销售人员为了更快地拿下客户,向客户承诺了极短的交付时间,但在 澳门最准四不像人员看来,那根本是一件不可能完成的事情,这就引发了矛盾。通常的解决办法为了不让客户满意度下降, 澳门最准四不像人员不得不加班加点;另一种情况是,销售人员辛辛苦苦签下的客户,却因为 澳门最准四不像人员的水平不一,作品得不到客户的满意,最后导致客户撤单并要求退款。这时,销售人员的所有怨气都会集中在 澳门最准四不像人员身上,对后期双方合作造成不良影响。

因此,某些 澳门六开奖记录 澳门六开彩开奖结果 澳门最准四不像公司要促使双方在内部不断进行沟通,例如销售人员不要擅自承诺客户交付作品的时间,要和客户说&濒诲辩耻辞;需要跟 澳门最准四不像人员沟通,尽量给您一个最短的时间&谤诲辩耻辞;;另一方面, 澳门最准四不像人员也要不断提升自己的技术水平,以免不能达到客户要求时,连累销售和客服人员。最后 澳门六开奖记录 澳门六开彩开奖结果 澳门最准四不像公司也要尽量制定合理的赏罚制度,例如 澳门最准四不像人员不得不加班完成对客户的承诺,就要有一定的加班奖赏;销售人员因为 澳门最准四不像人员水平不足而失单,也应该收到一定的补偿。

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